Teammanager HR – SKSG (32-36 uur)

Wil jij bouwen aan een HR-afdeling die écht impact maakt? Weet jij de juiste balans te vinden tussen vernieuwen en behouden? Dan is dit wellicht jouw droombaan! Als Teammanager HR geef je leiding aan een betrokken team van HR-professionals, adviseer je over strategische vraagstukken en zorg je ervoor dat HR een zichtbare en waardevolle bijdrage levert aan de ambities van SKSG.

Jouw droombaan

Bij SKSG geloven we dat bevlogen medewerkers de basis zijn van ons succes. Om die reden staat de medewerker centraal in onze strategische koers. Vanuit onze visie hebben wij de afgelopen periode geïnvesteerd in een toekomstbestendige organisatiestructuur. Voor de volgende fase zoeken we een Teammanager HR: een inspirerende leider die richting geeft, verbindt en vernieuwt. Iemand die energie krijgt van verandering, maar ook oog heeft voor wat goed werkt en wat behouden moet blijven.

Als Teammanager HR geef je leiding aan een team van negen HR-professionals met expertise op het gebied van HR-advies, recruitment, leren en ontwikkelen, personeels- en salarisadministratie, arbo en verzuim. Het team bestaat uit zelfstandige professionals die weten wat er nodig is. Jij zorgt voor de juiste koers, brengt focus aan en creëert de voorwaarden waaronder het team optimaal kan presteren. Je coacht, stimuleert en verbindt.

Tegelijkertijd ben jij de drijvende kracht achter de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je vertaalt de strategische ambities van SKSG naar concrete initiatieven en resultaten. Denk hierbij aan thema's als leiderschap, vitaliteit, strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden en een veilige, gezonde en inspirerende werk- en leeromgeving.

Als Teammanager HR geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid en ben je een strategische gesprekspartner voor directie en management. Samen met je team signaleer je kansen, denk je vooruit en kom je met vernieuwende ideeën die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en het aantrekken én behouden van talent. Daarnaast zorg je dat beslissingen gebaseerd zijn op inzicht. Met heldere HR-data en managementinformatie geef je richting aan onderwerpen als formatie, verzuim en personele inzet. Je vertaalt stuurgegevens naar concrete adviezen waarmee managers en directie effectief kunnen sturen. Ook ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met de Ondernemingsraad. Samen met het team bereid je HR-gerelateerde onderwerpen, advies- en instemmingsaanvragen inhoudelijk voor, onderhoudt contacten met OR-commissies zorgvuldig en professioneel voor. Je werkt nauw samen met andere teammanagers binnen het servicecentrum én met de clustermanagers in het primaire processen. Je bent de verbindende factor tussen het team HR, management, directie en de totale organisatie. Je zorgt ervoor dat HR zichtbaar, relevant en toekomstgericht is en blijft.

Je maakt deel uit van het managementteam Mens & Middelen en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Mens & Middelen. In deze rol krijg je de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van SKSG.

Wat bieden wij?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• Arbeidsvoorwaarden en inschaling in salarisschaal 11 (€4.352 – €6.028 bruto per maand op basis van 36 uur per week) conform cao-kinderopvang;
• Naast vakantietoeslag in mei (8% van jouw jaarsalaris) krijg je ook een eindejaarsuitkering in december (8% van jouw jaarsalaris);
• Een tegemoetkoming (€0,25 per kilometer) in je reiskosten voor woon-werkverkeer, van deur tot deur;
• Een professioneel, gezellig en inspirerend HR-team;
• Een functie waarin je de ruimte krijgt om mee te denken, invloed uit te oefenen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van SKSG;
• Een fijne werkplek aan de Hereweg in Groningen met het groene Zuiderpark en Sterrebos voor de deur. Goed bereikbaar met OV.

Wat neem jij mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je bent een ervaren HR-professional met een stevige generalistische HR-basis, die de verschillende HR-disciplines overziet en deze vanuit onze missie en visie kan verbinden aan de koers van de organisatie;
• Je hebt ruime ervaring met het coachend leidinggeven aan HR-professionals en weet hen te inspireren en te sturen op resultaat;
• Je bent ervaren in het ontwikkelen van beleid, het aanscherpen en (waar nodig) veranderen van processen en het realiseren van een modern arbeidsvoorwaardenpakket;
• Je hebt veel affiniteit met de HR-thema’s vitaliteit, arbeidsmarktpositionering, goed werkgeverschap en medezeggenschap;
• Je hebt sterke verbindende, analytische en organisatorische vaardigheden;
• Je geeft richting, biedt houvast en stimuleert collega’s om hun (advies)rol stevig te pakken; je bent daarbij organisatiesensitief en energiek;

SKSG is met zo’n 100 locaties in de stad Groningen en het Westerkwartier de grootste kinderopvang van Noord Nederland. Onze locaties hebben stuk voor stuk een eigen identiteit, maar we hebben allemaal dezelfde droom: gelijke kansen voor álle kinderen.

Klinkt dit als jouw droombaan? Solliciteer dan direct! Reageren op de vacature kan tot en met 30 augustus 2026. In week 37 vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Atze Hoogma (Directeur Mens & Middelen), vertelt jou graag meer over de functie en SKSG!

Enthousiast geworden?